가산사회복지사란?   말 그대로 방문요양 기관에서 가산을 받을 수 있는 사회복지사라는 뜻입니다.  가산사회복지사가 방문요양 센터에서 하는일은 주로 아래와 같습니다.공단 청구수급자 및 요양사 관리수급자댁 방문 (이하’라운딩’)4대보험 업무그 외 평가 준비   가산 사회복지사의 제일 중요한 업무는 수급자댁 방문(이하'라운딩') 입니다. 단, 수급자의 사망, 입원 등의 사유로 방문을 못했거나 수급자의 사정으로 월 중에 급여제공을 종료한 경우에는 가산비율로 인정해줍니다.       센터에서 가산 사회복지사를 채용했다면 공단에서 가산금을 받습니다.정부지원금 외에 사회복지사 숫자 및 수급자댁 방문비율에 따라 가산금액이 달라집니다.   1. 사회복지사 등이 모든 수급자의 가정을 방문하여 업무를 수행한 경우는 가산점수..

수급자(또는 보호자)와 계약서를 작성해서 서비스를 나가기로 했는데... 어떻게 하면 되나요? 대상자에게 서비스가 나가기로 되었다면 이에 앞서 [장기요양급여 이용 표준약관]을 작성하고 작성한 서류와 장기요양인정서를 토대로 공단화면(이하'롱텀')에서 계약등록을 해야합니다. 1. 계약서 및 기타 서류 작성하기 ➊ [장기요양급여 이용 표준약관] 작성 ➋ [ 개인정보 제공 및 활용 동의서 ] 작성 ➌ [ 급여제공범위 및 직원대우 ] 작성 ➍ [수급자 태그 정보 이용 동의서 ] 작성 ➎ 3종서류 (장기요양인정서, 개인별장기요양이용계획서, 복지용구급여확인서) 사본 받기 장기요양인정서에는 수급자의 장기요양인정번호, 유효기간, 등급이 나와있습니다. 특히 장기요양급여의 종류 및 내용에 재가가 들어가 있는지 꼭 확인하셔야 ..

안녕하세요! 저는 장기요양기관에 약 3년정도 몸담고있으며 현재는 평가에서 A+등급을 맞은 방문요양기관에서 가산 사회복지사로 일하고 있습니다. 장기요양기관에서 일하면서 항상 아쉬웠던 부분이 신입 복지사 기준에서 매뉴얼적으로 잘 되어있는 부분이 없다는 것이었습니다. 또한 초반의 행정적 미비함이 평가를 앞둔 시점에는 눈두덩이처럼 커져 해결하기 힘든 어려움이 되버리는 경우가 많습니다. 평가하기에 앞서 창업초기부터 미리미리 준비를 해놓는다면 평가를 받게 되어도 큰 어려움 없이 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다. 앞으로 발행할 글들에는 사회복지사로서 방문요양기관에서 일하면서 필요한 실무 스킬들을 넣었습니다. 시설장 입장에서 필요한 방문요양의 전반적인 운영에 관한 것은 나오지 않으니 그 점 참고해 주시기 바랍니다...