관할 건강보험공단에 가서 태그를 찾아왔어요!이제 어떻게 하면 되나요?오늘은 태그 회수부터 부착하는 것에 대해 이야기해 보겠습니다.태그는 수급자 집 주소를 기준으로 관할 건강보험공단에 가서 찾아야 합니다. 아무 건보공단에서 찾는 게 아니에요!모르시겠으면 1577-1000에 전화하셔서 "000 어르신 태그 찾으려고 하는데 000 어르신댁 관할지사가 어디일까요?"라고 물어보시면 됩니다. 또한 태그는 한번 붙인 후에 제거 시 태그가 훼손되니 신중하게 부착 부탁드립니다.  1) 상단 메뉴에서 RFID → 태그/비콘 → 태그/비콘 신청관리       2) 각 항목에 알맞은 사항 기입 후  [부착완료] 버튼 클릭 ☞ 부착완료 누른 후에는 수정이 불가합니다. • 부착일• 부착자• 부착위치 기입     ✔ 최종처리상태가..

요양선생님 출/퇴근 체크는 어떻게 하나요?   오늘은 방문요양에서 제일 중요한 태그에 대해 알아보겠습니다.여기서 말하는 태그는 공단에서 주는 신용카드 모양의 작은 태그로, 수급자 집에 부착해놓고 요양선생님 출퇴근 체크 및 가산 사회복지사의 방문체크를 하는 용도입니다. 태그는 한번 부착하면 위치를 옮길 수 없기 때문에 부착할 때 신중해야 합니다.  신규 수급자 계약을 하고 수급자 집에 태그가 없는 경우에는 전산으로 신청 후 회수해서 집에 가져다 부착해드려야 합니다.타 센터에서 오신 경우여서 집에 이미 태그가 부착되어있다면 그것을 쓰셔도 무방합니다.   태그 신청 방법  1) 롱텀케어 접속 https://www.longtermcare.or.kr/npbs/indexr.jsp → [로그인] 클릭  2. [기관기..

w4c(사통망)에서 인력신고를 했는데 희망e음에서 어떻게 보고해야 하나요?  1) 희망이음 접속 사회서비스 포탈 PROD ( 사회서비스 포탈 PROD (ssis.go.kr)  ) (엣지 기준) → [로그인] 클릭     2) [공동인증서 로그인] 클릭 후 공인인증서 선택 후 비밀번호 입력      3) [시군구보고] → 왼쪽 탭에 [장기요양기관] → [장기요양기관 인력변경보고]      4) 우측 아래 [인력변경보고] 클릭   5) 칸에 알맞는 내용 기입 발신명의 : 본인 이름 적기제목 예시 : 홍길동 요양보호사 1인 입사보고     6) [추가]버튼으로 자격증 사본, 계약서 사본 업로드 → 우측 아래 [저장]클릭     7) 상단 [변경신고서]탭 클릭     8) [인력변경현황] 클릭 → 직원명에 신규..

급여제공계획서는 어떻게 통보하나요? ◆ 노인장기요양보험법 제27조(장기요양급여의 제공) ④ 장기요양기관은 제3항에 따라 수급자가 제시한 장기요양인정서와 개인별장기요양이용계획서를 바탕으로 장기요양급여 제공 계획서를 작성하고, 수급자의 동의를 받아 그 내용을 공단에 통보하여야 한다. ※ 어떻게 쓰는지 알아보기에 앞서! 개인별장기요양이용계획서(앞으로 ‘개장기’라 부르겠음) 이 부분을 잘 보셔야 합니다! [권고되지 않은 급여종류로는 장기요양기관에서 급여제공계획서 작성 및 공단 통보 불가] 즉, 저 빨간 네모칸 안에 장기요양급여의 종류 및 내용을 확인하셔야 합니다. 혹시 시설로만 되어있으신 경우에는 방문요양 서비스를 받으실 수 없습니다. 아래 희망급여가 어떻게 신청 되어있는지 꼭 확인해보셔야 합니다. 만약 시설급..

가산사회복지사란?   말 그대로 방문요양 기관에서 가산을 받을 수 있는 사회복지사라는 뜻입니다.  가산사회복지사가 방문요양 센터에서 하는일은 주로 아래와 같습니다.공단 청구수급자 및 요양사 관리수급자댁 방문 (이하’라운딩’)4대보험 업무그 외 평가 준비   가산 사회복지사의 제일 중요한 업무는 수급자댁 방문(이하'라운딩') 입니다. 단, 수급자의 사망, 입원 등의 사유로 방문을 못했거나 수급자의 사정으로 월 중에 급여제공을 종료한 경우에는 가산비율로 인정해줍니다.       센터에서 가산 사회복지사를 채용했다면 공단에서 가산금을 받습니다.정부지원금 외에 사회복지사 숫자 및 수급자댁 방문비율에 따라 가산금액이 달라집니다.   1. 사회복지사 등이 모든 수급자의 가정을 방문하여 업무를 수행한 경우는 가산점수..

계약등록을 했는데...이제 무엇을 해야 하나요? 롱텀화면에서 계약등록을 했다면 급여제공계획을 세워야합니다. 그래야 일정이 들어갈 수 있기 때문인데요.But, 급여제공계획을 세우기에 앞서 대상자에 대한 욕구사정, 낙상평가, 욕창위험도 평가, CIST검사를 해야 합니다. 1) 욕구사정◆ 욕구사정이란? - 클라이언트가 제시하는 욕구를 사례관리자가 중립적인(몰가치적) 입장에서 구체적이며 심층적으로 확인하는 것. (출처 : 위키피디아)욕구사정을 한 내용을 토대로 급여제공계획서를 작성해야 하기 때문에 매우 중요한 단계입니다. 상담일지를 쓰면서 기록했던 것을 토대로 욕구사정을 하면 됩니다. 상담일지에 정보가 충분하지 않다면 보호자와 통화를 하여 정보를 묻는 것도 한 방법입니다. 작성 예시 ▼ 반드시 판단에 대한 근거..